Внедрение HRM-системы
HRM-система (система управления человеческими ресурсами) — это интегрированное программное решение для автоматизации процессов в области управления персоналом. Она объединяет все ключевые HR-функции на единой платформе, упрощая работу HR-специалистов и обеспечивая поддержку на каждом этапе жизненного цикла сотрудника.
Автоматизация всех ключевых HR-процессов, повышение эффективность работы HR-департамента и всей компании
Единый и унифицированный источник данных, позволяющий проводить мониторинг эффективности работы HR-дирекции и рассчитывать метрики по сотрудникам
Гибкое решение, которое можно легко настроить под специфические потребности компании без привлечения вендора
Функции HRM-систем
Ключевая функциональность HRM-систем заключается в создании удобной и универсальной экосистемы для управления персоналом, которая повышает эффективность HR-отдела и улучшает взаимодействие сотрудников с системой. Основные возможности, которые делают HRM-систему незаменимым инструментом:
— это цифровое пространство, где сотрудники могут управлять своими данными (контакты, документы, реквизиты), отслеживать статус запросов и заявок, а также просматривать задачи и согласования от HR.
предоставляет централизованный доступ к HR-сервисам, таким как получение справок, подача заявлений на отпуск или обучение, упрощая и делая прозрачным взаимодействие сотрудников с HR.
позволяют визуализировать ключевые HR-метрики, такие как эффективность программ обучения и выполнение целей, что помогает руководителям оперативно оценивать ситуацию и принимать решения.
автоматически настраивает рабочие потоки (например, прием нового сотрудника, рекрутинг, внутренние переводы), снижая рутинную нагрузку HR-специалистов благодаря инструментам low-code/no-code.
даёт возможность гибко создавать отчеты по ключевым HR-показателям (занятость, участие в проектах, текучка), позволяя адаптировать отчётность под текущие задачи бизнеса.
помогают визуально организовывать задачи, отслеживать этапы проектов (например, подбора кандидатов или мероприятий), распределять нагрузку и повышать продуктивность команд.
объединяет HR-операции в единой системе, упрощает взаимодействие с другими бизнес-платформами (ERP, CRM) и улучшает межотделовые коммуникации, такие как взаимодействие IT и бухгалтерии при адаптации сотрудников.
Система управления HRM
С помощью этих функций HR-система управления персоналом сделает работу специалистов легче.
Автоматизация HR-процессов
Автоматизация HR-процессов — это внедрение технологий для оптимизации и упрощения работы HR-отдела по всем аспектам управления персоналом: от найма до увольнения сотрудников. При внедрении HR-автоматизации важно действовать поэтапно, начиная с базовых процессов и постепенно переходя к более сложным.
- Кадровое администрирование и Compliance Control: прием на работу, учет отпусков и рабочего времени, формирование приказов, расчет зарплаты, подготовка отчетности.
- Управление наймом персонала: создание вакансий, обработка откликов, собеседования, оценка кандидатов, формирование кадрового резерва.
- Адаптация и развитие сотрудников: программы адаптации, обучение, назначение наставников, оценка результатов, планирование карьеры.
- Организационное развитие и коммуникации: анализ HR-данных, расчет метрик, прогнозирование кадровых потребностей, работа с лояльностью и бюджетирование HR-процессов.
Преимущества внедрения системы HRM
Автоматизация рутинных задач освобождает время HR-специалистов для работы с талантами, корпоративной культурой и развитием сотрудников.
Единая информационная среда улучшает коммуникацию, обеспечивает прозрачность и предоставляет аналитику для управления персоналом и выявления проблемных зон.
Удовлетворённость сотрудников повышается благодаря инструментам самообслуживания, упрощению взаимодействия с HR и соблюдению законодательства, что снижает риски и усиливает фокус на развитии бизнеса.
Результаты внедрения HRM
Внедрив в компании HRM-систему, вы снизите затраты на решение рутинных задач и повысите эффективность работы с персоналом. По итогам внедрения вы получите удобное, комплексное и легкое в работе HR-решение.
Улучшите опыт сотрудников, бизнес-партнеров и соискателей в части взаимодействия с HR
Создадите основу для последующего результативного развития HRM-системы
Сократите трудозатраты HR-специалистов
Сделаете HR-процессы прозрачными
Заинтересовала услуга?
Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.