EN

Внедрение процесса по управлению HR

Система управления HRSM (HR Service Management) — это инструмент для автоматизации деятельности кадровых специалистов, а также портал с круглосуточным доступом для создания и учета запросов, оценки и анализа эффективности HR

Стандартизация процесса обработки кадровых запросов с помощью портала самообслуживания для специалистов


Круглосуточный доступ сотрудников компании к кадровому порталу самообслуживания


Возможности для увеличения эффективности и улучшения уровня обслуживания


Функции HRSM-систем

Внедрение HRSM-системы (или HRM-системы) позволяет специалистам по работе с персоналом управлять рабочими процессами без обращения в ИТ-отдел, вести учет запросов, автоматизировать рутинные действия, отслеживать и предоставлять отчеты о своей работе для оценки и анализа эффективности деятельности.

Упрощенный процесс создания и управления задачами

Возможность создания промежуточных задач и использования рабочих процессов для автоматического создания и распределения новых задач.

Автоматическое распределение дел

Быстрая передача дел ответственному специалисту на основании таких атрибутов, как категория дела или данные о заявителе.

Рабочее пространство для HR-специалистов

Портал самообслуживания для специалистов с каталогом сервисов и базой знаний кадровой информации компании.

Средства управления безопасностью для защиты конфиденциальности

Множество средств безопасности и функций фильтрации, таких как учетные записи, группы и роли пользователей.

Механизм отчетности и пользовательские панели мониторинга

Простой и гибкий механизм отчетности позволяет пользователю быстро сгенерировать и сохранить отчет прямо из списка записей.

Система управления HRSM

С помощью этих функций HR-система управления персоналом сделает работу специалистов легче.

Автоматизированные HR-процессы

Поиск и адаптация специалистов, корпоративное обучение и мероприятия, оформление документов и справок, коммуникация с претендентами на вакансии, планирование и контроль командировок и отпусков, оценка работы сотрудников, опросы и анкетирования.

Синхронизация работы

Можно настроить удобное сопряжение HR-системы управления персоналом HRSM с вашим текущим кадровым делопроизводством. Также есть возможность удобно контролировать количество кадровых долгов.

Преимущества системы HRSM/HRM

Настраиваемый интерфейс, удобный на ПК и мобильных. Есть готовые веб-формы для оформления документов.

Ежедневные задачи и функции HR-отдела будут систематизированы, а управление ими будет простым.

Оптимизация кадровой политики: будете эффективнее подбирать нужных сотрудников.

Результаты внедрения

Внедрив в компании систему HRSM, вы снизите затраты на решение рутинных задач и повысите эффективность работы с персоналом. По итогам внедрения вы получите удобное, комплексное и легкое в работе HR-решение.

Улучшите опыт сотрудников, бизнес-партнеров и соискателей в части взаимодействия с HR

Создадите основу для последующего результативного развития HRSM-системы

Сократите трудозатраты HR-специалистов

Сделаете HR-процессы прозрачными

Заинтересовала услуга?

Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.

Cookie.
Мы используем файлы cookie для оптимизации скорости и содержания сайта, персонализации сервисов и удобства пользователей.